ARGENTINA: ENTREGA DE CERTIFICADOS A TRABAJADORES DEL FRIGORIFICO RAFAELA ALIMENTOS SA

Durante el acto se dirigieron a los trabajadores el Intendente de Casilda don Juan Carlos Bacalini, el Secretario de General del Sindicato Casilda y el Presidente de ICICA Dr. Luis Bragagnolo.

La evaluación de competencias es un proceso de recolección de evidencias sobre el desempeño laboral de un trabajador/a con el propósito de formar juicio sobre su competencia a partir de un referente estandarizado e identificar aquellas áreas de desempeño que requieren ser fortalecidas mediante capacitación.
La certificación de competencias laborales es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador/a, efectuado con base a la evaluación de sus competencias en relación con una norma, mejorando las oportunidades de acceso un empleo y de acceder a trayectos de formación profesional congruentes y acumulativos.
La certificación reconoce al trabajador competencias adquiridas durante su experiencia sin limitar la descripción de sus capacidades laborales a su vida académica. Los modelos más desarrollados del enfoque de competencias apuntan a darle a la certificación el mismo valor de los títulos educativos.
La organización en trayectos permite organizar unidades de competencia, reconocer las competencias adquiridas en cada uno de ellos y profundizar en trayectos sucesivos las habilidades que amplíen el espectro laboral de desarrollo, la complejidad de las tareas y la autonomía en el trabajo.

Cumplida la primera etapa de evaluación y certificación de los trabajadores se comenzará a desarrollar la capacitación compensatoria de las competencias aun no alcanzadas por los trabajadores de la planta.